Авторы: Т.Г. Королева, С.И. Григашкина

Название статьи: Модель оценки уровня развития системы организации труда на угольных шахтах

Год: 2016, Номер: 5, Страницы: 167-173

Отрасль знаний: Экономические науки

Индекс УДК: 517.17

DOI: -

Аннотация: В статье рассматривается оценка уровня развития системы организации труда на угольных шахтах. Предполагается, что ключевым фактором роста производительности труда в угольной промышленности является уровень развития системы организации труда. Предложена модель оценки уровня развития системы организации труда на предприятии, включающая три основных индикатора: результаты, затраты и время. Использование в практике данной модели позволяет выявить состояние системы и выработать рекомендации по ее изменению и внедрить их в деятельность, повысить производительность труда. Данная модель оценки была применена при исследования действующей системы организации труда работников угольной шахты Кемеровской области. На основе полученных результатов разработан перечень системных изменений по совершенствованию организации труда проходческих участков на угольной шахте, который может быть использован в качестве рекомендаций другими угольными предприятиями и его внедрение позволит увеличить производительность труда проходческого участка на 20%.

Ключевые слова: Система организации труда производительность труда оплата труда индикаторы и критерии оценки модель оценки уровня развития системы организации труда

ЦИТИРОВАНИЕ СКАЧАТЬ